入职安徽新锐控股集团 入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”↓↓↓事件回顾：一教育集团要求新入职教师不参加考公考编违者处罚并通报近日，需承入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”。参加查岗处罚图片来源：安徽新锐控股集团网友看法不一：“可以理解”VS“管的考公考编考试真宽”对此，甚至进行处罚，当天调查如果相关考试举行时，视频工作人员回应称，通报甚至在公考时间突击“查岗”，官方极目新闻、介入4月12日，入职那么学校就会要求教师在规定时间内在办公室全体合照，需承记者多次拨打该企业多部电话，参加查岗处罚真正“志不在此”的考公考编考试员工考公考编，承诺入职后不参加公务员及编制类考试的当天调查规定。近日，视频《不参加考公考编承诺书》图片来源：荔枝新闻据教师李女士称，学校没有放假，安徽新锐控股集团创办于2002年，未免有些一厢情愿——不合理不合法也无效，将进行处罚并通报。企业要留住员工的“心”，什么理由都不能成为违法的理由↓↓劳动微评企业要求员工在入职时签订“不参加考公考编承诺书”，安徽新锐教育集团通报旗下学校教职工“考公考编”情况。强化归属感，或拉工作群开视频会议，既不强制签署，已有违法之嫌。现有6个独立校区，产业以教育为主，就该更多“反求诸己”，一教育集团旗下教师反映，而且只给10分钟的时间集合。电话均无人接听或被直接挂断。企业回应：“确有其事”当地相关部门已介入调查4月12日，这一规定是为了防止教师因参加考公考编分散精力影响日常教学，另一方面，图片来源：荔枝新闻公开资料显示，不许自己的员工“跳槽”，安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校教师反映，当地已成立调查组，在这个意义上，年产值4亿元，有网友表示可以理解，避免很多老师骑驴找马，从现实来看，在职员工1200余人，滁州市教育体育局已介入调查。荔枝新闻、涉及相关配套服务行业，是无法通过一纸“承诺”来约束的。该工作人员及滁州市政府相关科室工作人员均表示，我们也充分尊重每一位员工的自主选择，没有及时回消息的教师，企业希望靠这样的“承诺书”来留住人，并向上级汇报。会被认定为参加考公考编，全日制学校13所。只是约定员工在签约期内遵守承诺。也不强求有意从事其它事业的员工留下。该集团现有在读学生近2万名，记者联系到滁州市12345政务服务便民热线办公室。即便员工在入职时签订了所谓的“承诺书”，学校会对符合考试条件的教师挨个打电话，显然于理于法都站不住脚。归根结底还是得靠具有竞争力的薪资待遇和职业发展环境。不仅如此，但同时，也面临法律效力上的疑问。安徽新锐控股集团发布回应称：我集团确实有要求教师在入职前签订承诺书，不用心教学↓↓也有网友表示管的真宽，企业要稳定员工队伍、而不是琢磨通过合法性存疑的“承诺”来“拴住人”。就在安徽滁州市公务员或者事业编考试当天，妨碍的是宪法所保护的公民的劳动权利——就业选择权。这样的“承诺书”本身就是无效的。也不愿因教师的中途离职对学生学习造成不良影响。也就是说，企业在员工入职时增设这样的“承诺”要求，一方面，劳动报综合自新京报、资产总额累计超20亿元。