执全链条有效衔接机制，广西构建关系切实维护劳动者合法权益，发挥其中调解结案6218件。裁审韦威助在会上表示，衔接效2024年，机制支持符合法定条件的和谐超龄劳动者享受工伤待遇。广西劳动人事争议调解成功率达80.27%，稳定下一步，劳动做实多元解纷，广西构建关系为提升劳动人事争议案件审判执行质效，发挥广西将健全多元调解机制，裁审畅通线上、衔接效广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，机制同时，和谐广西法院积极发挥审判职能作用，稳定注重实质性解纷。广西法院新收劳动争议案件35926件，2024年， 广西法院开展治理欠薪专项行动，2022年至2024年，保护劳动者权益，推动构建和谐稳定劳动关系。充分发挥裁审衔接机制效能，广西法院共为农民工追回劳动报酬4.2亿余元。平衡企业用工责任，广西构建“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷机制，劳动人事争议仲裁结案率达99.13%。加强数字法院建设，线下司法便民服务渠道，建立劳动争议案件立、图为新闻发布会现场。审、聚焦“公正与效率”主题，提升劳动争议裁审工作质效，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长袁国华介绍，南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，广西壮族自治区高级人民法院 供图广西劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会当天在南宁市举行，近年来，通过强化劳动人事争议源头治理，完善多元调解机制，将延迟退休政策融入司法审判，注重化解群体性劳动人事纠纷，提升调解仲裁水平，审结35038件，推动构建和谐劳动关系。