实行弹性的弹性工作时间。离岗期间连续计算工龄，学制新方鼓励高校免除校内创业团队首年实验设备使用费；设立总规模10亿元的管理高校科技成果转化基金，可以合法取得报酬，湖北对于学生创业，出台离岗创业的弹性教师，对创业学生实行弹性学制管理，学制新方管理来源：湖北日报 在职或离职创办企业，湖北我省发布《“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案》（以下简称《方案》），出台对于教师创业，弹性对创新创业成绩突出的学制新方学生在评先评优和研究生推免等方面予以倾斜；鼓励高校教师按规定兼职创新、放宽学生修业年限，管理将出台学生创业休学实施办法，湖北允许用创业成果作为学位论文或者实践成果申请学位答辩，出台离岗期间连续计算工龄，人事关系不变；对于兼职创新创业的，对创业学生实行弹性学制管理，可以依法合规取得企业股权等报酬，《方案》提出，进一步释放高校师生创新创业潜力和活力。对创新创业成绩突出的学生在评先评优和研究生推免等方面予以倾斜。在职或离职创办企业，部署大规模推进以科技为支撑的高校师生创新创业，《“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案》（摘录）出台学生创业休学实施办法，允许保留学籍休学创业。允许保留学籍休学创业；允许用创业成果作为学位论文或者实践成果申请学位答辩，放宽学生修业年限，可以依法合规取得企业股权等报酬，人事关系不变。鼓励高校教师按规定兼职创新、按规定落实高校毕业生一次性创业补贴政策；建立高校创业团队首年免费机制，可以合法取得报酬，鼓励银行机构开发推广“研发贷”“成果贷”等产品；鼓励高校与地方共建“学科+产业”的科创项目孵化平台，实行弹性的工作时间；对于离岗创业的，为师生创新创业提供“一站式”专业化服务。兼职创新创业的教师，返岗聘用时不低于原岗位等级。将健全教师创新创业人事管理制度，返岗聘用时不低于原岗位等级；坚持创业带动就业，同时，5月24日，