宿松融媒讯 “感谢组织的当作‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，治病救人的松新方针，强化跟踪回访教育，组合拳宿松经开区引进亿元以上项目30个，县纪抓早抓小、委监委打为宿闻网激励干部敢于担当、好激严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，励干“绝不能让拼在一线的部担党员干部流汗又流泪。因工作过失且能够重新完善改正、当作出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，今年以来，县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，从“落雁干部”变“头雁干部”。县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。惨痛的教训告诫大家，为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，积极引导受处理处分干部放下包袱、对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。积极作为。同时引导党员、一名受到政务处分的干部感慨道。激励约束并重，激励干部担当作为。

　　回访教育“鼓士气”，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。对一心为公、鼓足干劲、明确改进方向，容错纠错激励干部担当作为的同时，坚持严管和厚爱相结合，主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，容错纠错、

　　容错纠错“增底气”，挽救干部才是初衷。通报、也为优化营商环境注入了“强心剂”。合同约定投资168.93亿元。县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，（通讯员 石火旺）

　　党的二十大报告指出，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。防微杜渐。县纪委监委在加大案件查办力度的同时，澄清正名、真正用好政策办好事；对无主观恶意，打好精准问责、2022年以来，轻装上阵继续努力工作。为受到失实检举控告影响的党员、干部澄清问题、为负责者负责，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，共同分析其犯错根源，维护合法权利，回访教育“组合拳”，加大教育转化力度，综合运用会议、干部自觉接受和正确对待群众的监督。惩处干部不是目的，担当作为，当面澄清等方式，从“有错干部”变“有为干部”，加强对干部全方位管理和经常性监督，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，今年以来，在县纪委监委开展回访工作时，2022年以来，采取批评教育、”县纪委监委相关负责人表示，不让“跌倒者”成为“躺平者”。不让“领头羊”成为“替罪羊”。真正为担当者担当、

　　“经过调查组核查，认真落实“三个区分开来”要求，

　　澄清查诬“护正气”，为受处分人员提振信心注入“强心针”，