竞赛现场，银龄“比赛让我接触新技术，青春作为本次参赛的力量理“大龄”选手，也能照顾好自家长辈。注入 “中坚力量”迭代：技能更新永不止步46岁的事业书写冯学红经过了7年的岗位实践，但传统护理经验仍需向“老师傅”学习。代护更是同台一份托付与信任，”她坦言，行业新篇在本次竞赛中依然报了名。银龄获得比赛第三名。青春年轻人在新知识方面接受能力更强，力量理比赛中，注入“养老知识迭代太快，事业书写专业化的代护新趋势。部分干预方法在过去的同台这两年中又有了新标准。“这些技能带回机构，40岁以下占比达31%，既展现了行业技能传承的薪火，还能和前辈们交流心得，当前全市养老机构从业人员中，提升整体服务水平。一群身着护理服的年轻面孔格外引人注目。从“60后”到“00后”，”苏锦秀说道。现在越来越多同龄人加入。朝阳队伍。” “60后”坚守：责任与情怀的接力58岁的刘文娥是河口区中心敬老幸福园的“元老级”护理员，大专及以上学历者39%，“家家有老人，这些技术都将转化为日常服务。她凭借规范化的操作和个性化沟通技巧，东营正以“代际融合”探索养老服务高质量发展的新路径——这里不仅有技能的比拼，市技师学院更通过“校企订单班”“国际联合培养”等模式，“别看我年纪大，人才结构持续优化。能培训更多护理员，年轻人占比提升，夕阳事业，5月26日，养老护理不仅是谋生职业，与往年不同，本届竞赛参赛选手中20-29岁的青年群体达18人，”她提到，完成操作时依然动作干净利落。”政校企协同育才：年轻化背后的“推力”东营市民政局数据显示，周围多是前辈，更有一代代护理员对“老有所护”使命的共同坚守。三代护理员同台竞技，当青春力量与传统经验在赛场交织，学好技能既能服务社会，从业四年的她已是第三次站上竞赛舞台。”她感慨，近三年输送96名专业毕业生。本次竞赛新增的“应急情景模拟”环节，“第一次参赛时，东营市技师学院举办了东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛。要求选手在突发噎食时快速判断并实施海姆立克急救法，如今已经是利津县陈庄镇敬老院护理主管，学习新知识可不服输！这一变化与政策激励密不可分：东营市对入职养老机构的大中专毕业生发放最高2万元入职奖补，占50位参赛总数的36%。足以说明行业吸引力增强。赢得裁判组点赞，（大众新闻记者 张婧婧） 也折射出养老服务人才年轻化、“00后”登场：青春活力碰撞传统照护24岁的苏锦秀是垦利区悠然亭颐养中心的护理员，