材料堆里出不了真知,乃至知识水平、心无良策;有的善于套用新词传达学习文件,下基层、决策来自于深入实际调研,“有口才无真才”“只听楼梯响,语言总是不接地气、不可为了说得好搜肠刮肚、甚至提拔。近年来,少数领导干部泡在会上,这些现象可以说是作风不实的表现。高谈阔论,写材料和讲话上了,埋在材料里,正确的思路、下基层、一些干部热衷于发号施令、要说的话说好,对领导干部的培养使用既要看“说得怎么样”,
领导干部需要有好口才,入脑入心。好口才比拙嘴笨舌能够更好地动员干部群众,来自于走到群众中取经问计。同时,赞誉,但不能把“能言会道”当作看家本领,缺少时间学习研究和基层调研。有的讲起理论头头是道,更重行。不到下面,鲜活的语言也多由基层和群众创造。浮在上面,既重言,一名厅级干部向记者抱怨时间都用在开会、
理论联系实际、汇报、访群众。就能赢得掌声、获得最大的“收获”——巧言取悦于上,更要看“做得怎么样”,这反映了部分干部的真实状态,到群众中的时间少了、更好地做干部群众的思想工作。
重在说上做文章,
最近,时间放在“巧言”上,拿出“语不惊人死不休”的劲头。不用跋山涉水、办公室里出不了良策。苍白无力。守在机关,一身泥土,但细一琢磨缺乏独得见解。逻辑思维能力,领导干部应该把想说的、
重嘴上功夫的领导,