五莲法院“哆来咪”奏响青春最强音
时间：2025-05-08 02:13:16 来源：国际窗头条晚报
本报五莲讯（通讯员 厉武成 王阳）五莲法院“哆来咪”三步曲，哆来咪帮助青年干警早成才、莲法快成才。院奏2012年，响青该院被团中央表彰为“全国五四红旗团支部”。春最
哆：1个中心。强音以“人才兴院”略为中心，哆来咪面向全社会公开招考高学历人才，莲法鼓励青年干警参加司法考试、院奏研究生学历教育。响青
来：2个平台。春最一是强音创建人才队伍合理流动平台。建立起“能者上，哆来咪庸者下、莲法功者奖、院奏过者罚、劣者出”的用人机制，重视提高青年干警在中层干部中的比例。二是搭建青年法官展现才能的舞台。通过举办“青年法官论坛”、“法官沙龙”等活动，积聚青年干警的热情和智慧，培养一批复合型、专业型高素质人才。
咪：3个机制。一是下放机制。注重在审判一线锻炼青年干警，新录用法官一律“留学”基层法庭“接地气”，了解社情民意。二是导学机制。新、老法官“传、帮、带”，为每一名新法官配备一名经验丰富的老法官导师，以“庭审指导、调解指导、文书指导、合议指导、案例指导”五种形式，提升其审判适用能力。三是保障机制。争取县委、人大关心和支持，增办案经费，提高职级待遇，落实带薪休假、健康查体和学习培训等方面的制度，激发广大青年干警的工作热情和创造力。
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来：2个平台。春最一是强音创建人才队伍合理流动平台。建立起“能者上，哆来咪庸者下、莲法功者奖、院奏过者罚、劣者出”的用人机制，重视提高青年干警在中层干部中的比例。二是搭建青年法官展现才能的舞台。通过举办“青年法官论坛”、“法官沙龙”等活动，积聚青年干警的热情和智慧，培养一批复合型、专业型高素质人才。
咪：3个机制。一是下放机制。注重在审判一线锻炼青年干警，新录用法官一律“留学”基层法庭“接地气”，了解社情民意。二是导学机制。新、老法官“传、帮、带”，为每一名新法官配备一名经验丰富的老法官导师，以“庭审指导、调解指导、文书指导、合议指导、案例指导”五种形式，提升其审判适用能力。三是保障机制。争取县委、人大关心和支持，增办案经费，提高职级待遇，落实带薪休假、健康查体和学习培训等方面的制度，激发广大青年干警的工作热情和创造力。
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