龙岩：坚持问题导向 廉政谈话函询干部599人
我要评论近日，龙岩廉政福建省龙岩市连城县纪委对在乡镇党委换届选举中送收礼金受到处理的坚持18名乡镇党政“一把手”进行廉政约谈，使其深刻反思警醒，问题达到了“红红脸、谈话出出汗”的函询效果。
今年以来，干部龙岩市注重运用监督执纪“四种形态”中的龙岩廉政“第一种形态”，坚持以问题为导向，坚持采取有力措施，问题强化党员领导干部责任意识和担当意识，谈话进一步夯实全面从严治党主体责任和监督责任，函询让“咬耳扯袖、干部红脸出汗”成为常态。龙岩廉政
为确保廉政谈话函询的坚持针对性，该市纪委制定廉政谈话函询方案，问题明确廉政谈话函询的形式，并在方案中明确约谈内容、时间主体以及约谈对象。对信访举报中发现党员干部存在性质不严重、情节轻微的一般性问题进行收集梳理，明确谈什么、怎么谈、解决什么问题、达到什么效果等。各县（市、区）委也把约谈作为落实责任、传导压力的一项有效措施，通过个别约谈、集体约谈、定期约谈等方式，督促下级党组织和纪检组织自觉扛起“两个责任”。
同时，该市将廉政谈话作为落实责任、传导压力的一项有效措施，围绕督促各级党委（党组）、纪委（纪检组）聚焦主责主业，强化责任担当，实践“四种形态”，推动全面从严治党工作落到实处。坚持问题为导向，督促各级党委（党组）支持纪委（纪检组）履行监督责任，重点约谈党委（党组）领导班子成员贯彻中央八项规定精神、廉洁自律等方面落实情况，加大监督执纪和腐败案件查处力度。约谈中，对信访举报反映集中的重点谈，发现苗头性、倾向性问题的重点谈，存在轻微违规违纪问题的重点谈，使约谈对象对自身思想、工作和作风等方面进行一次全面“体检”，深入查找问题、剖析根源。
此外，该市纪委对廉政谈话中发现问题进行分类梳理，列出问题清单，明确整改时间，画出路线图，逐个整改，逐个销号。同时，坚持谁谈话谁负责，对谈话事项整改落实情况进行跟踪监督回访，对不落实谈话要求的及时提醒，跟踪督办，责令整改。把谈话对象整改落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，对未认真落实整改要求的，启动问责程序，进行严肃问责，确保谈话函询不走形式，取得实效。
截至目前，全市共开展廉政谈话函询599人次。（龙岩市纪委）
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