五莲法院“哆来咪”奏响青春最强音
[教育] 时间:2025-05-02 23:28:29 来源:国际窗头条晚报 作者:财经 点击:31次
本报五莲讯(通讯员 厉武成 王阳)五莲法院“哆来咪”三步曲,哆来咪帮助青年干警早成才、莲法快成才。院奏2012年,响青该院被团中央表彰为“全国五四红旗团支部”。春最
哆:1个中心。强音以“人才兴院”略为中心,哆来咪面向全社会公开招考高学历人才,莲法鼓励青年干警参加司法考试、院奏研究生学历教育。响青
来:2个平台。春最一是强音创建人才队伍合理流动平台。建立起“能者上,哆来咪庸者下、莲法功者奖、院奏过者罚、劣者出”的用人机制,重视提高青年干警在中层干部中的比例。二是搭建青年法官展现才能的舞台。通过举办“青年法官论坛”、“法官沙龙”等活动,积聚青年干警的热情和智慧,培养一批复合型、专业型高素质人才。
咪:3个机制。一是下放机制。注重在审判一线锻炼青年干警,新录用法官一律“留学”基层法庭“接地气”,了解社情民意。二是导学机制。新、老法官“传、帮、带”,为每一名新法官配备一名经验丰富的老法官导师,以“庭审指导、调解指导、文书指导、合议指导、案例指导”五种形式,提升其审判适用能力。三是保障机制。争取县委、人大关心和支持,增办案经费,提高职级待遇,落实带薪休假、健康查体和学习培训等方面的制度,激发广大青年干警的工作热情和创造力。
哆:1个中心。强音以“人才兴院”略为中心,哆来咪面向全社会公开招考高学历人才,莲法鼓励青年干警参加司法考试、院奏研究生学历教育。响青
来:2个平台。春最一是强音创建人才队伍合理流动平台。建立起“能者上,哆来咪庸者下、莲法功者奖、院奏过者罚、劣者出”的用人机制,重视提高青年干警在中层干部中的比例。二是搭建青年法官展现才能的舞台。通过举办“青年法官论坛”、“法官沙龙”等活动,积聚青年干警的热情和智慧,培养一批复合型、专业型高素质人才。
咪:3个机制。一是下放机制。注重在审判一线锻炼青年干警,新录用法官一律“留学”基层法庭“接地气”,了解社情民意。二是导学机制。新、老法官“传、帮、带”,为每一名新法官配备一名经验丰富的老法官导师,以“庭审指导、调解指导、文书指导、合议指导、案例指导”五种形式,提升其审判适用能力。三是保障机制。争取县委、人大关心和支持,增办案经费,提高职级待遇,落实带薪休假、健康查体和学习培训等方面的制度,激发广大青年干警的工作热情和创造力。
(责任编辑:娱乐)
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